Chasse de têtes
ATA Executive Search
Révolutionnez votre équipe de direction avec les services de recherche de cadres d'ATA Recruitment
Pourquoi ATA
Découvrez l'avantage ATA Recruitment
Expertise en chasse de têtes
- Notre équipe excelle dans la chasse de têtes et offre un service réactif, qualifié et expérimenté.
- Nous maîtrisons l’art de la chasse de têtes et vous donnons un accès rapide aux meilleurs talents, en Thaïlande et au-delà.
Des solutions de recrutement sur mesure
- Au-delà des postes de cadres supérieurs et de direction, nous recrutons aussi des profils très spécialisés dans des secteurs de niche.
- Notre approche proactive cible aussi bien les talents passifs que les candidats potentiels, pour couvrir tout le vivier de talents.
Des recherches exclusives pour des résultats exceptionnels
- Notre service de chasse de têtes est proposé en totale exclusivité, pour une attention dédiée et personnalisée à vos besoins de recrutement.
Au-delà du recrutement : des bénéfices pour votre entreprise
Le recrutement de cadres supérieurs et de dirigeants est un exercice complexe qui demande finesse et expertise. Notre équipe de consultants très expérimentés est prête à vous accompagner, avec des années de connaissance sectorielle et des résultats éprouvés. Nous sommes spécialisés dans l’identification et le recrutement des meilleurs candidats pour les postes clés de votre organisation.
Travailler avec les chasseurs de têtes d’ATA Recruitment va au-delà du simple recrutement. Grâce à un accompagnement complet, nous vous éclairons sur les enjeux, les exigences culturelles et les ajustements nécessaires pour faire passer votre entreprise à la vitesse supérieure. Avec nous, vous ne recrutez pas seulement des talents : vous renforcez votre stratégie.
Les cinq étapes du processus de recherche
Notre processus de chasse de têtes
Notre processus de chasse de têtes est conçu pour trouver sur le marché les dirigeants les plus qualifiés et talentueux, en adéquation avec les exigences de nos clients. Nous commençons par comprendre très précisément l’activité, la culture, la mission et les valeurs du client. Cette compréhension approfondie nous permet de proposer des dirigeants qui réunissent les compétences, qualifications et expériences adaptées pour exceller dans leur rôle, avec une parfaite adéquation culturelle.
Rencontre avec le client
Étape préliminaire : rencontre avec le client
L’étape préliminaire comprend une rencontre avec notre client afin de comprendre sa culture et de le représenter au mieux, en transmettant à chaque candidat potentiel un message cohérent avec sa marque employeur.
Ce processus aboutit à un document de référence pour toute la recherche : le profil de poste. Il détaille le rôle, les responsabilités, les compétences clés et les facteurs de performance, ainsi que les exigences de parcours et de formation.
Notre présence régionale
Des équipes locales. Une portée mondiale.
Avec des entités et des experts locaux sur les principaux marchés asiatiques, ATA facilite la recherche, l’évaluation et le recrutement des bons talents — partout dans la région et au-delà.
Une expertise locale et une connaissance approfondie du marché des talents thaïlandais.
Une recherche sur le terrain et une connaissance du marché pour vos recrutements au Vietnam.
Des solutions de recrutement fiables, adaptées au marché des talents malaisien.
Maîtrisez le marché local des talents et développez votre équipe en Indonésie.
Un hub stratégique pour la recherche et le placement de talents dans la région.
Accédez aux talents internationaux grâce à un accompagnement de recherche et de recrutement de haut niveau.
Besoin d’un accompagnement dans un autre pays ?
ATA peut coordonner un accompagnement au recrutement au-delà de ses marchés directs, via son réseau de partenaires internationaux.
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Bien plus que du recrutement
Un seul partenaire. Une portée mondiale. Une expertise locale.
Recruter la bonne personne n’est souvent qu’une étape dans la construction de votre équipe. ATA Services Group peut aussi accompagner ses clients pour les autres services nécessaires à leur activité locale.
Associez ce service à notre solution EOR / PEO et bénéficiez d’une remise de 2 % sur les honoraires de recrutement, sous réserve des conditions commerciales applicables.
Moins de temps à coordonner vos prestataires. Plus de temps pour développer votre activité.
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