Personnel sous contrat et intérimaire
Personnel contractuel ou temporaire
Le personnel contractuel ou temporaire peut être une solution qui fournit rapidement à votre entreprise du personnel qualifié et hautement compétent pour une période déterminée.
Quand recourir à du personnel sous contrat
Pourquoi les entreprises recrutent-elles du personnel contractuel ou temporaire ?
Absences prévues
Congés longs, congé maternité ou d’invalidité.
Absences imprévues
Maladie ou départ soudain.
Activité saisonnière
Pics d’activité saisonniers.
Projets spécifiques
Besoins ponctuels pour un projet précis.
Manque de personnel
Combler un manque le temps d’un recrutement en CDI.
Notre présence régionale
Des équipes locales. Une portée mondiale.
Avec des entités et des experts locaux sur les principaux marchés asiatiques, ATA facilite la recherche, l’évaluation et le recrutement des bons talents — partout dans la région et au-delà.
Une expertise locale et une connaissance approfondie du marché des talents thaïlandais.
Une recherche sur le terrain et une connaissance du marché pour vos recrutements au Vietnam.
Des solutions de recrutement fiables, adaptées au marché des talents malaisien.
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Un hub stratégique pour la recherche et le placement de talents dans la région.
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