จ่ายเงินเดือนทีมของคุณได้อย่างถูกต้องในทุกตลาด

อยู่ภายใต้ประมวลรัษฎากร พระราชบัญญัติประกันสังคม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน และกฎระเบียบกองทุนเงินทดแทน

เงินสมทบประกันสังคม (ประมาณ 5% ของค่าจ้าง สูงสุด 875 บาท/เดือน จากฐานค่าจ้างสูงสุด 17,500 บาท) ทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง และเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนฝ่ายนายจ้าง

ยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่ายรายเดือน (ภ.ง.ด.1) และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม พร้อมออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) ประจำปีให้พนักงาน

การแจ้งขึ้นทะเบียนและการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงานกับสำนักงานประกันสังคม การปฏิบัติตามค่าจ้างขั้นต่ำ และการบันทึกเงินเดือนที่ถูกต้อง