ATA Services

Employer of Record (EOR) & PEO Services in India

Simplified Employment. Stronger Business.

Expand and operate in India with confidence. ATA PEO handles employment, compliance and HR so you can focus on growing your business.

100% CompliantFully compliant with India labor laws
Risk MitigationEmployment liabilities are managed through our local partner network
Fast & EasyQuick onboarding, no local entity required
Local SupportExperienced HR support through our local partner network in India

Why Choose ATA PEO in India

Your Local Partner for Global Success


Our Professional Employer Organization (PEO) solution enables you to hire, manage and pay employees in India without setting up a local entity. Through our vetted local partner network, we coordinate legal employment on your behalf, while you manage day-to-day work.

For Global Companies

Enter India quickly and compliantly. We handle employment so you can focus on your core business.

For Growing Teams

Scale your team with confidence. We manage HR, payroll, benefits and compliance.

Who Is This For?

Companies Hiring Their First Employee in India

Foreign Companies Without an Indian Entity

Companies Testing the India Market

Foreign Employees Requiring Work Permit / Visa Support

Project Teams

Regional Companies Needing Local Payroll and Employment Administration

How It Works

  1. 1

    Tell Us About the Employee

    Position, nationality, salary and expected start date.

  2. 2

    ATA Coordinates the Employment and Immigration Structure Through Our Local Partner Network

    We confirm the right approach and any work permit requirements with our in-country partner.

  3. 3

    Employment Documentation and Onboarding

    Contracts, payroll setup and benefits enrollment, coordinated through our local partner.

  4. 4

    Monthly Payroll, HR and Statutory Administration

    Ongoing payroll, statutory contributions and compliance support coordinated through our local partner network.

  5. 5

    Changes, Renewals or Termination Support

    Amendments, work permit renewals and offboarding, coordinated through our local partner.

คู่มือเริ่มต้นอย่างรวดเร็วสำหรับการจ้างงานในอินเดีย

เงินเดือน & ภาษี

ข้อกำหนดเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำ

ในอินเดีย ค่าจ้างขั้นต่ำในระดับประเทศอยู่ที่ประมาณ 178 รูปี (2.16 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อวัน หรือประมาณ 5,340 รูปี (ประมาณ 65 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือน ค่าจ้างขั้นต่ำนี้ถือเป็นค่าจ้างพื้นฐาน และอัตราค่าจ้างจริงอาจแตกต่างกันไปตามปัจจัยต่างๆ เช่น ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์และเกณฑ์อื่นๆ แม้ว่าอินเดียจะเป็นที่รู้จักในด้านต้นทุนแรงงานที่แข่งขันได้สูงในเอเชีย

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดามีอัตราตั้งแต่ 0% ถึง 30% และคำนวณโดยใช้อัตราก้าวหน้า

More Than a PEO Service

One Partner. Global Reach. Local Expertise.

ATA Services Group supports companies expanding into India with much more than Employer of Record. EOR / PEO can be coordinated together with the other services required to operate locally.

Less time coordinating suppliers. More time running your business.

  • Company Formation
  • Corporate Services
  • EOR / PEO
  • Work Permits & Visas
  • Payroll & HR
  • Accounting & Tax
  • Audit
  • Legal Services
  • Recruitment
  • Corporate Secretarial & Compliance
  • Serviced Offices
  • Other Business Support Services

พร้อมที่จะจ้างงานในอินเดียแล้วหรือ?

ให้ผู้เชี่ยวชาญ HR ท้องถิ่นของเราดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย เงินเดือน และสัญญา เพื่อให้คุณมุ่งเน้นการขยายทีมงาน