บริการ Employer of Record (EOR) และ PEO ในสิงคโปร์
การจ้างงานที่ง่ายขึ้น ธุรกิจที่แข็งแกร่งขึ้น
ขยายธุรกิจและดำเนินงานในสิงคโปร์ได้อย่างมั่นใจ ATA PEO ดูแลการจ้างงาน การปฏิบัติตามกฎหมาย และงาน HR เพื่อให้คุณมุ่งเน้นการเติบโตของธุรกิจ
ทำไมต้องเลือก ATA PEO ในสิงคโปร์
พันธมิตรในท้องถิ่นสู่ความสำเร็จระดับโลก
โซลูชัน PEO (Professional Employer Organization) ของเราช่วยให้คุณจ้าง บริหาร และจ่ายเงินเดือนพนักงานในสิงคโปร์ได้โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่น เราเป็นนายจ้างตามกฎหมาย ขณะที่คุณบริหารงานประจำวัน
สำหรับบริษัทระดับโลก
เข้าสู่สิงคโปร์ได้อย่างรวดเร็วและถูกต้องตามกฎหมาย เราดูแลการจ้างงานเพื่อให้คุณมุ่งเน้นธุรกิจหลัก
สำหรับทีมที่กำลังเติบโต
ขยายทีมได้อย่างมั่นใจ เราดูแล HR เงินเดือน สวัสดิการ และการปฏิบัติตามกฎหมาย
บริการนี้เหมาะกับใคร
บริษัทที่จ้างพนักงานคนแรกในสิงคโปร์
บริษัทต่างชาติที่ไม่มีนิติบุคคลในสิงคโปร์
บริษัทที่ต้องการทดลองตลาดสิงคโปร์
พนักงานต่างชาติที่ต้องการบริการใบอนุญาตทำงาน / วีซ่า
ทีมงานโครงการ
บริษัทระดับภูมิภาคที่ต้องการบริการเงินเดือนและงานธุรการการจ้างงานในท้องถิ่น
ขั้นตอนการทำงาน
- 1
บอกเราเกี่ยวกับพนักงาน
ตำแหน่ง สัญชาติ เงินเดือน และวันที่คาดว่าจะเริ่มงาน
- 2
ATA พิจารณาโครงสร้างการจ้างงานและการเข้าเมือง
เรายืนยันแนวทางที่เหมาะสมและข้อกำหนดด้านใบอนุญาตทำงาน (ถ้ามี)
- 3
เอกสารการจ้างงานและการรับพนักงานใหม่
สัญญาจ้าง การตั้งค่าเงินเดือน และการลงทะเบียนสวัสดิการ
- 4
งานเงินเดือน HR และงานตามกฎหมายรายเดือน
บริการเงินเดือน เงินสมทบตามกฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างต่อเนื่อง
- 5
การเปลี่ยนแปลง การต่ออายุ หรือการเลิกจ้าง
การแก้ไขสัญญา การต่ออายุใบอนุญาตทำงาน และการออกจากงาน
กฎระเบียบด้านการจ้างงานในสิงคโปร์
เงินเดือนและภาษี
ข้อกำหนดเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำ
ในประเทศสิงคโปร์ไม่มีการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งหมายความว่าลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย แต่ต้องเจรจาต่อรองอัตราค่าจ้างกับนายจ้างผ่านการเจรจาต่อรองร่วมหรือวิธีอื่นเพื่อให้ได้ค่าจ้างที่เป็นธรรม
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาอยู่ระหว่าง 0% ถึง 22% และคำนวณโดยใช้อัตราภาษีก้าวหน้า อัตราภาษีรวมอาจได้รับผลกระทบจากปัจจัยเพิ่มเติม เช่น สถานภาพครัวเรือนและจำนวนบุตร
บริการ ATA PEO
ครอบคลุมทั่วโลก เชี่ยวชาญในท้องถิ่น
ATA PEO Services ช่วยบริษัทจ้างและบริหารพนักงานในหลายประเทศโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่น
ความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นพร้อมความรู้เชิงลึกด้านกฎหมายแรงงานไทย
การสนับสนุนในพื้นที่และการปฏิบัติตามกฎหมายสำหรับการดำเนินงานในเวียดนาม
โซลูชัน HR ที่เชื่อถือได้ ออกแบบมาให้เหมาะกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจของมาเลเซีย
รับมือกับกฎระเบียบและขยายทีมของคุณทั่วอินโดนีเซีย
ศูนย์กลางเชิงกลยุทธ์สำหรับการขยายธุรกิจในภูมิภาคและการบริหารบุคลากร
เข้าถึงบุคลากรระดับโลกด้วยบริการ HR และเงินเดือนมาตรฐานสากล
กำลังขยายธุรกิจไปนอกตลาดหลักของเราใช่หรือไม่
ATA สามารถประสานงานบริการ EOR และ PEO ผ่านเครือข่ายพันธมิตรระหว่างประเทศที่เชื่อถือได้
ดูประเทศอื่น ๆ
มากกว่าบริการ PEO
พันธมิตรเดียว เครือข่ายทั่วโลก ความเชี่ยวชาญในท้องถิ่น
ATA Services Group สนับสนุนบริษัทที่ขยายธุรกิจเข้าสู่สิงคโปร์ได้มากกว่า Employer of Record โดยบริการ EOR / PEO สามารถประสานงานร่วมกับบริการอื่น ๆ ที่จำเป็นต่อการดำเนินธุรกิจในท้องถิ่น
ลดเวลาประสานงานกับผู้ให้บริการหลายราย เพิ่มเวลาบริหารธุรกิจของคุณ
- จัดตั้งบริษัท
- บริการด้านองค์กร
- EOR / PEO
- ใบอนุญาตทำงานและวีซ่า
- เงินเดือนและ HR
- บัญชีและภาษี
- ตรวจสอบบัญชี
- บริการด้านกฎหมาย
- สรรหาบุคลากร
- เลขานุการบริษัทและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- สำนักงานพร้อมบริการ
- บริการสนับสนุนธุรกิจอื่น ๆ
พร้อมสร้างทีมในสิงคโปร์แล้วหรือยัง
ให้ผู้เชี่ยวชาญ HR ท้องถิ่นของเราดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย เงินเดือน และสัญญา เพื่อให้คุณมุ่งเน้นการขยายทีมงาน