บริการ Employer of Record (EOR) และ PEO ในประเทศไทย
การจ้างงานที่ง่ายขึ้น ธุรกิจที่แข็งแกร่งขึ้น
ขยายธุรกิจและดำเนินงานในประเทศไทยได้อย่างมั่นใจ ATA PEO ดูแลการจ้างงาน การปฏิบัติตามกฎหมาย และงาน HR เพื่อให้คุณมุ่งเน้นการเติบโตของธุรกิจ
ทำไมต้องเลือก ATA PEO ในประเทศไทย
พันธมิตรในท้องถิ่นสู่ความสำเร็จระดับโลก
โซลูชัน PEO (Professional Employer Organization) ของเราช่วยให้คุณจ้าง บริหาร และจ่ายเงินเดือนพนักงานในประเทศไทยได้โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่น เราเป็นนายจ้างตามกฎหมาย ขณะที่คุณบริหารงานประจำวัน
สำหรับบริษัทระดับโลก
เข้าสู่ประเทศไทยได้อย่างรวดเร็วและถูกต้องตามกฎหมาย เราดูแลการจ้างงานเพื่อให้คุณมุ่งเน้นธุรกิจหลัก
สำหรับทีมที่กำลังเติบโต
ขยายทีมได้อย่างมั่นใจ เราดูแล HR เงินเดือน สวัสดิการ และการปฏิบัติตามกฎหมาย
ค่าบริการ PEO
ค่าบริการ ATA PEO ในประเทศไทย
ค่าบริการบริหาร PEO รายเดือนต่อพนักงานโดยประมาณ ราคาสุดท้ายจะยืนยันตามความต้องการเฉพาะของคุณ
พนักงานต่างชาติ
10% ของเงินเดือนรวมต่อเดือน
ขั้นต่ำ 12,000 บาท/เดือน
พนักงานในท้องถิ่น
8% ของเงินเดือนรวมต่อเดือน
ขั้นต่ำ 5,000 บาท/เดือน
บริการนี้เหมาะกับใคร
บริษัทที่จ้างพนักงานคนแรกในประเทศไทย
บริษัทต่างชาติที่ไม่มีนิติบุคคลในประเทศไทย
บริษัทที่ต้องการทดลองตลาดไทย
พนักงานต่างชาติที่ต้องการบริการใบอนุญาตทำงาน / วีซ่า
ทีมงานโครงการ
บริษัทระดับภูมิภาคที่ต้องการบริการเงินเดือนและงานธุรการการจ้างงานในท้องถิ่น
ขั้นตอนการทำงาน
- 1
บอกเราเกี่ยวกับพนักงาน
ตำแหน่ง สัญชาติ เงินเดือน และวันที่คาดว่าจะเริ่มงาน
- 2
ATA พิจารณาโครงสร้างการจ้างงานและการเข้าเมือง
เรายืนยันแนวทางที่เหมาะสมและข้อกำหนดด้านใบอนุญาตทำงาน (ถ้ามี)
- 3
เอกสารการจ้างงานและการรับพนักงานใหม่
สัญญาจ้าง การตั้งค่าเงินเดือน และการลงทะเบียนสวัสดิการ
- 4
งานเงินเดือน HR และงานตามกฎหมายรายเดือน
บริการเงินเดือน ประกันสังคม และการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างต่อเนื่อง
- 5
การเปลี่ยนแปลง การต่ออายุ หรือการเลิกจ้าง
การแก้ไขสัญญา การต่ออายุใบอนุญาตทำงาน และการออกจากงาน
กฎระเบียบด้านการจ้างงานในประเทศไทย
กฎหมายแรงงานไทยอยู่ภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานและประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์เป็นหลัก ซึ่งครอบคลุมเรื่องวันลา ค่าจ้าง และการเลิกจ้างสำหรับการจ้างงานทุกประเภท ชาวต่างชาติต้องมีวีซ่าและใบอนุญาตทำงานจึงจะทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกกฎหมาย บริการ EOR / PEO ของ ATA จะดูแลเรื่องเหล่านี้ให้ท่านทั้งหมด
เงินเดือนและภาษี
ภาษีเงินได้
- ไม่เกิน 150,000 บาท: 0%
- 150,000–300,000 บาท: 5%
- 300,000–500,000 บาท: 10%
- 500,000–750,000 บาท: 15%
- 750,000 บาท–1 ล้านบาท: 20%
- 1–2 ล้านบาท: 25%
- 2–5 ล้านบาท: 30%
- มากกว่า 5 ล้านบาท: 35%
นายจ้างต้องลงทะเบียนพนักงานใหม่กับประกันสังคมและแจ้งการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนทุกเดือน นายจ้างและลูกจ้างสมทบเงินประกันสังคมฝ่ายละ 5% ของเงินเดือน สูงสุดไม่เกิน 875 บาทต่อเดือนต่อฝ่าย (จากฐานค่าจ้างสูงสุด 17,500 บาท)
บริการ ATA PEO
ครอบคลุมทั่วโลก เชี่ยวชาญในท้องถิ่น
ATA PEO Services ช่วยบริษัทจ้างและบริหารพนักงานในหลายประเทศโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่น
ความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นพร้อมความรู้เชิงลึกด้านกฎหมายแรงงานไทย
การสนับสนุนในพื้นที่และการปฏิบัติตามกฎหมายสำหรับการดำเนินงานในเวียดนาม
โซลูชัน HR ที่เชื่อถือได้ ออกแบบมาให้เหมาะกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจของมาเลเซีย
รับมือกับกฎระเบียบและขยายทีมของคุณทั่วอินโดนีเซีย
ศูนย์กลางเชิงกลยุทธ์สำหรับการขยายธุรกิจในภูมิภาคและการบริหารบุคลากร
เข้าถึงบุคลากรระดับโลกด้วยบริการ HR และเงินเดือนมาตรฐานสากล
ต้องการการสนับสนุนในประเทศอื่นหรือไม่
ATA สามารถประสานงานบริการ EOR / PEO นอกตลาดที่เราดำเนินการโดยตรง ผ่านพันธมิตรระหว่างประเทศที่เชื่อถือได้
ดูพื้นที่ให้บริการทั่วโลก
มากกว่าบริการ PEO
พันธมิตรเดียว เครือข่ายทั่วโลก ความเชี่ยวชาญในท้องถิ่น
ATA Services Group สนับสนุนบริษัทที่ขยายธุรกิจเข้าสู่ประเทศไทยได้มากกว่า Employer of Record โดยบริการ EOR / PEO สามารถประสานงานร่วมกับบริการอื่น ๆ ที่จำเป็นต่อการดำเนินธุรกิจในท้องถิ่น
ลดเวลาประสานงานกับผู้ให้บริการหลายราย เพิ่มเวลาบริหารธุรกิจของคุณ
- จัดตั้งบริษัท
- บริการด้านองค์กร
- EOR / PEO
- ใบอนุญาตทำงานและวีซ่า
- เงินเดือนและ HR
- บัญชีและภาษี
- ตรวจสอบบัญชี
- บริการด้านกฎหมาย
- สรรหาบุคลากร
- เลขานุการบริษัทและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- สำนักงานพร้อมบริการ
- บริการสนับสนุนธุรกิจอื่น ๆ
พร้อมสร้างทีมในประเทศไทยแล้วหรือยัง
ให้ผู้เชี่ยวชาญ HR ท้องถิ่นของเราดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย เงินเดือน และสัญญา เพื่อให้คุณมุ่งเน้นการขยายทีมงาน