ATA Services

บริการ Employer of Record (EOR) และ PEO ในเวียดนาม

การจ้างงานที่ง่ายขึ้น ธุรกิจที่แข็งแกร่งขึ้น

ขยายธุรกิจและดำเนินงานในเวียดนามได้อย่างมั่นใจ ATA PEO ดูแลการจ้างงาน การปฏิบัติตามกฎหมาย และงาน HR เพื่อให้คุณมุ่งเน้นการเติบโตของธุรกิจ

ถูกต้องตามกฎหมาย 100%ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานเวียดนามอย่างครบถ้วน
ลดความเสี่ยงเรารับภาระความรับผิดในฐานะนายจ้าง
รวดเร็วและง่ายรับพนักงานเข้าทำงานได้รวดเร็ว ไม่ต้องมีนิติบุคคลในท้องถิ่น
การดูแลในท้องถิ่นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่มีประสบการณ์ในเวียดนาม

ทำไมต้องเลือก ATA PEO ในเวียดนาม

พันธมิตรในท้องถิ่นสู่ความสำเร็จระดับโลก


โซลูชัน PEO (Professional Employer Organization) ของเราช่วยให้คุณจ้าง บริหาร และจ่ายเงินเดือนพนักงานในเวียดนามได้โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่น เราเป็นนายจ้างตามกฎหมาย ขณะที่คุณบริหารงานประจำวัน

สำหรับบริษัทระดับโลก

เข้าสู่เวียดนามได้อย่างรวดเร็วและถูกต้องตามกฎหมาย เราดูแลการจ้างงานเพื่อให้คุณมุ่งเน้นธุรกิจหลัก

สำหรับทีมที่กำลังเติบโต

ขยายทีมได้อย่างมั่นใจ เราดูแล HR เงินเดือน สวัสดิการ และการปฏิบัติตามกฎหมาย

ค่าบริการ PEO

ค่าบริการ ATA PEO ในเวียดนาม

ค่าบริการบริหาร PEO รายเดือนต่อพนักงานโดยประมาณ ราคาสุดท้ายจะยืนยันตามความต้องการเฉพาะของคุณ

พนักงานต่างชาติ

เริ่มต้น 5,720,000 ดอง/เดือน

5,720,000 ดอง/เดือน สำหรับเงินเดือนไม่เกิน 3,000 ดอลลาร์สหรัฐ และ 7,800,000 ดอง/เดือน สำหรับเงินเดือนเกิน 3,000 ดอลลาร์สหรัฐ

พนักงานในท้องถิ่น

3,640,000 ดอง/เดือน

บริการนี้เหมาะกับใคร

บริษัทที่จ้างพนักงานคนแรกในเวียดนาม

บริษัทต่างชาติที่ไม่มีนิติบุคคลในเวียดนาม

บริษัทที่ต้องการทดลองตลาดเวียดนาม

พนักงานต่างชาติที่ต้องการบริการใบอนุญาตทำงาน / วีซ่า

ทีมงานโครงการ

บริษัทระดับภูมิภาคที่ต้องการบริการเงินเดือนและงานธุรการการจ้างงานในท้องถิ่น

ขั้นตอนการทำงาน

  1. 1

    บอกเราเกี่ยวกับพนักงาน

    ตำแหน่ง สัญชาติ เงินเดือน และวันที่คาดว่าจะเริ่มงาน

  2. 2

    ATA พิจารณาโครงสร้างการจ้างงานและการเข้าเมือง

    เรายืนยันแนวทางที่เหมาะสมและข้อกำหนดด้านใบอนุญาตทำงาน (ถ้ามี)

  3. 3

    เอกสารการจ้างงานและการรับพนักงานใหม่

    สัญญาจ้าง การตั้งค่าเงินเดือน และการลงทะเบียนสวัสดิการ

  4. 4

    งานเงินเดือน HR และงานตามกฎหมายรายเดือน

    บริการเงินเดือน เงินสมทบตามกฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างต่อเนื่อง

  5. 5

    การเปลี่ยนแปลง การต่ออายุ หรือการเลิกจ้าง

    การแก้ไขสัญญา การต่ออายุใบอนุญาตทำงาน และการออกจากงาน

กฎระเบียบด้านการจ้างงานในเวียดนาม

เงินเดือนและภาษี

ข้อกำหนดเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำ

ค่าจ้างขั้นต่ำในเวียดนามกำหนดตามภูมิภาค โดยพิจารณาจากระดับการพัฒนาทางเศรษฐกิจของแต่ละพื้นที่

  • ภูมิภาคที่ 1 – 5,310,000 ดอง/เดือน: ศูนย์กลางเมืองที่มีความเจริญทางเศรษฐกิจมากที่สุดของเวียดนาม เช่น ฮานอย นครโฮจิมินห์ ไฮฟอง และดานัง ซึ่งเป็นศูนย์กลางอุตสาหกรรมและการค้าหลักของประเทศ
  • ภูมิภาคที่ 2 – 4,730,000 ดอง/เดือน: พื้นที่ที่มีกิจกรรมทางอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจเข้มแข็ง แต่อยู่ในระดับรองจากภูมิภาคที่ 1 รวมถึงพื้นที่ส่วนใหญ่ของบิ่ญเซือง ด่งนาย และเกิ่นเทอ
  • ภูมิภาคที่ 3 – 4,140,000 ดอง/เดือน: พื้นที่ที่มีการพัฒนาปานกลาง มีฐานอุตสาหกรรมและเกษตรกรรมที่กำลังเติบโต เช่น บางส่วนของหายเซือง คั้ญฮว้า และลองอาน
  • ภูมิภาคที่ 4 – 3,700,000 ดอง/เดือน: พื้นที่ที่พัฒนาน้อยกว่า ส่วนใหญ่เป็นพื้นที่ชนบทหรือเกษตรกรรม และมีกิจกรรมทางอุตสาหกรรมจำกัด

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดามีอัตราตั้งแต่ 5% ถึง 35% และคำนวณโดยใช้อัตราก้าวหน้า

บริการ ATA PEO

ครอบคลุมทั่วโลก เชี่ยวชาญในท้องถิ่น

ATA PEO Services ช่วยบริษัทจ้างและบริหารพนักงานในหลายประเทศโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่น

กำลังขยายธุรกิจไปนอกตลาดหลักของเราใช่หรือไม่

ATA สามารถประสานงานบริการ EOR และ PEO ผ่านเครือข่ายพันธมิตรระหว่างประเทศที่เชื่อถือได้

ดูประเทศอื่น ๆ

มากกว่าบริการ PEO

พันธมิตรเดียว เครือข่ายทั่วโลก ความเชี่ยวชาญในท้องถิ่น

ATA Services Group สนับสนุนบริษัทที่ขยายธุรกิจเข้าสู่เวียดนามได้มากกว่า Employer of Record โดยบริการ EOR / PEO สามารถประสานงานร่วมกับบริการอื่น ๆ ที่จำเป็นต่อการดำเนินธุรกิจในท้องถิ่น

ลดเวลาประสานงานกับผู้ให้บริการหลายราย เพิ่มเวลาบริหารธุรกิจของคุณ

  • จัดตั้งบริษัท
  • บริการด้านองค์กร
  • EOR / PEO
  • ใบอนุญาตทำงานและวีซ่า
  • เงินเดือนและ HR
  • บัญชีและภาษี
  • ตรวจสอบบัญชี
  • บริการด้านกฎหมาย
  • สรรหาบุคลากร
  • เลขานุการบริษัทและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
  • สำนักงานพร้อมบริการ
  • บริการสนับสนุนธุรกิจอื่น ๆ

พร้อมสร้างทีมในเวียดนามแล้วหรือยัง

ให้ผู้เชี่ยวชาญ HR ท้องถิ่นของเราดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย เงินเดือน และสัญญา เพื่อให้คุณมุ่งเน้นการขยายทีมงาน

LINE