Employer of Record (EOR) และ PEO ระดับสากล
จ้างและบริหารบุคลากรทั่วโลกของคุณกับ ATA
ATA ช่วยให้คุณจ้างและบริหารพนักงานได้โดยไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลนายจ้างของคุณเองในท้องถิ่น — ประสานงานด้านเงินเดือน งานธุรการ HR ภาระหน้าที่ตามกฎหมาย ภาษี และข้อกำหนดด้านการเข้าเมืองในกรณีที่เกี่ยวข้อง

ทำไมต้องเลือก ATA
ทำไมบริษัทจึงใช้บริการ EOR / PEO ของ ATA
เข้าสู่ตลาดได้เร็วขึ้น
ส่งพนักงานเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน — ไม่ต้องมีนิติบุคคล
ลงทุนเริ่มต้นน้อยลง
ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งนิติบุคคลของคุณเอง
เงินเดือนและงานธุรการ HR
ดูแลเงินเดือน สวัสดิการ และเงินสมทบตามกฎหมายให้ครบ
สนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมายในท้องถิ่น
ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายภาษีในท้องถิ่น
สนับสนุนด้านการเข้าเมือง
รวมการประสานงานใบอนุญาตทำงานและวีซ่า
บริหารกำลังคนได้อย่างยืดหยุ่น
เพิ่มหรือลดขนาดทีมได้ตามการเติบโตของธุรกิจ
กฎระเบียบการจ้างงาน
กฎระเบียบเกี่ยวกับพนักงาน แยกตามประเทศ
เลือกตลาดเป้าหมายเพื่อดูสรุปกฎการจ้างงานที่สำคัญ
ค่าจ้างขั้นต่ำ
กำหนดตามจังหวัดสำหรับแรงงานทุกคน และมีเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำที่สูงกว่าแยกต่างหากสำหรับการอนุมัติจ้างชาวต่างชาติตามกฎใบอนุญาตทำงาน
การทดลองงานและการบอกกล่าวล่วงหน้า
ไม่มีการกำหนดระยะเวลาทดลองงานขั้นต่ำตามกฎหมาย — นายจ้างมักกำหนดไม่เกิน 119 วัน ซึ่งภายในช่วงนี้สามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
ค่าชดเชยการเลิกจ้าง
ตั้งแต่ค่าจ้าง 30 วัน (อายุงาน 120 วัน–1 ปี) ไปจนถึงค่าจ้าง 400 วัน (อายุงาน 20 ปีขึ้นไป) ตามอายุงาน
สวัสดิการตามกฎหมาย
นายจ้างและลูกจ้างจ่ายเงินสมทบประกันสังคมฝ่ายละ 5% ของค่าจ้าง (สูงสุดฝ่ายละ 875 บาท/เดือน จากฐานค่าจ้างสูงสุด 17,500 บาท)
มีคำถามเกี่ยวกับการจ้างงานในตลาดของคุณใช่ไหม
ข้อมูลที่แสดงเป็นข้อมูลโดยประมาณและอาจเปลี่ยนแปลงได้ ATA จะยืนยันเงื่อนไขการจ้างงาน ข้อกำหนดตามกฎหมาย และภาระด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบขั้นสุดท้าย ตามข้อมูลของพนักงานและกฎระเบียบในท้องถิ่นที่ใช้บังคับ
ขั้นตอนการทำงาน
ขั้นตอนการเริ่มงาน
การให้คำปรึกษาและกำหนดขอบเขต
เรายืนยันประเทศ ตำแหน่ง และรูปแบบการจ้างงานที่เหมาะกับความต้องการของคุณ
สัญญาและเอกสาร
จัดเตรียมและยื่นสัญญาจ้างงานและการขึ้นทะเบียนตามกฎหมาย
การเริ่มงานและการปฏิบัติงาน
พนักงานของคุณเริ่มงานได้ทันที และถูกต้องตามกฎหมายตั้งแต่วันแรก
เงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างต่อเนื่อง
เราดูแลเงินเดือน สวัสดิการ และภาระตามกฎหมายอย่างต่อเนื่อง
การให้คำปรึกษาและกำหนดขอบเขต
เรายืนยันประเทศ ตำแหน่ง และรูปแบบการจ้างงานที่เหมาะกับความต้องการของคุณ
สัญญาและเอกสาร
จัดเตรียมและยื่นสัญญาจ้างงานและการขึ้นทะเบียนตามกฎหมาย
การเริ่มงานและการปฏิบัติงาน
พนักงานของคุณเริ่มงานได้ทันที และถูกต้องตามกฎหมายตั้งแต่วันแรก
เงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างต่อเนื่อง
เราดูแลเงินเดือน สวัสดิการ และภาระตามกฎหมายอย่างต่อเนื่อง
ขอใบเสนอราคา
บอกความต้องการในการจ้างงานของคุณ
ตอบคำถามสั้น ๆ ไม่กี่ข้อ แล้วทีมงานของเราจะยืนยันรูปแบบการจ้างงานที่เหมาะสมและจัดทำใบเสนอราคา
เครือข่ายของเราในภูมิภาค
ทีมงานในท้องถิ่น เครือข่ายทั่วโลก
ด้วยนิติบุคคลและผู้เชี่ยวชาญท้องถิ่นในตลาดสำคัญของเอเชีย ATA ช่วยให้คุณจ้างงาน จ่ายเงินเดือน และบริหารทีมได้ง่าย — ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดในภูมิภาค
ประเทศไทย
มาเลเซีย
เวียดนาม
สิงคโปร์
อินโดนีเซีย
ฮ่องกงต้องการการสนับสนุนในประเทศอื่นหรือไม่
ATA สามารถประสานงานด้านการจ้างงานและเงินเดือนในประเทศอื่น ๆ ผ่านพันธมิตรระหว่างประเทศที่เชื่อถือได้
ติดต่อเรามากกว่า EOR / PEO
พันธมิตรเดียว แพลตฟอร์มเดียว บริการธุรกิจครบทุกด้าน
เมื่อคุณพร้อมจัดตั้งนิติบุคคลของตนเอง ATA สามารถสนับสนุนธุรกิจของคุณต่อด้วยการจัดตั้งบริษัทและบริการด้านองค์กรครบทุกด้าน — รวมถึงแพลตฟอร์มเงินเดือนของ ATA เอง ซึ่งมอบประสบการณ์ที่สอดคล้องกันมากขึ้นในเรื่องเงินเดือน สลิปเงินเดือน ข้อมูลพนักงาน การลา ค่าใช้จ่าย และงานธุรการ HR ในหลายประเทศ
เมื่อ ATA ดูแลการจ้างงาน เงินเดือน และการเข้าเมืองไปพร้อมกัน ทีมงานของเราประสานงานกันภายในได้ ช่วยลดข้อมูลซ้ำซ้อน งานเริ่มงาน และการติดต่อสื่อสารสำหรับลูกค้า
- จัดตั้งบริษัท
- แพลตฟอร์มเงินเดือน ATA
- บัญชีและภาษี
- การเข้าเมืองและใบอนุญาตทำงาน
- บริการด้านกฎหมาย
- สรรหาบุคลากร
- เลขานุการบริษัทและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- สำนักงานพร้อมบริการ
- บริการสนับสนุนธุรกิจอื่น ๆ
พร้อมจ้างสมาชิกทีมคนต่อไปแล้วหรือยัง
บอกเราว่าคุณต้องการจ้างใครและที่ใด ทีมงานของเราจะยืนยันรูปแบบที่เหมาะสมและจัดทำใบเสนอราคา

