ATA Services

Employer of Record (EOR) และ PEO ระดับสากล

จ้างและบริหารบุคลากรทั่วโลกของคุณกับ ATA

ATA ช่วยให้คุณจ้างและบริหารพนักงานได้โดยไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลนายจ้างของคุณเองในท้องถิ่น — ประสานงานด้านเงินเดือน งานธุรการ HR ภาระหน้าที่ตามกฎหมาย ภาษี และข้อกำหนดด้านการเข้าเมืองในกรณีที่เกี่ยวข้อง

ไม่ต้องมีนิติบุคคลในท้องถิ่นรวมเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎหมายมีบริการด้านใบอนุญาตทำงาน
EOR / PEO คืออะไรจ้างและบริหารพนักงานโดยไม่ต้องมีนิติบุคคลในท้องถิ่น
ทำไมต้องใช้ ATAลดต้นทุนและความเสี่ยง ประหยัดเวลา

ทำไมต้องเลือก ATA

ทำไมบริษัทจึงใช้บริการ EOR / PEO ของ ATA

เข้าสู่ตลาดได้เร็วขึ้น

ส่งพนักงานเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน — ไม่ต้องมีนิติบุคคล

ลงทุนเริ่มต้นน้อยลง

ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งนิติบุคคลของคุณเอง

เงินเดือนและงานธุรการ HR

ดูแลเงินเดือน สวัสดิการ และเงินสมทบตามกฎหมายให้ครบ

สนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมายในท้องถิ่น

ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายภาษีในท้องถิ่น

สนับสนุนด้านการเข้าเมือง

รวมการประสานงานใบอนุญาตทำงานและวีซ่า

บริหารกำลังคนได้อย่างยืดหยุ่น

เพิ่มหรือลดขนาดทีมได้ตามการเติบโตของธุรกิจ

กฎระเบียบการจ้างงาน

กฎระเบียบเกี่ยวกับพนักงาน แยกตามประเทศ

เลือกตลาดเป้าหมายเพื่อดูสรุปกฎการจ้างงานที่สำคัญ

ค่าจ้างขั้นต่ำ

กำหนดตามจังหวัดสำหรับแรงงานทุกคน และมีเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำที่สูงกว่าแยกต่างหากสำหรับการอนุมัติจ้างชาวต่างชาติตามกฎใบอนุญาตทำงาน

การทดลองงานและการบอกกล่าวล่วงหน้า

ไม่มีการกำหนดระยะเวลาทดลองงานขั้นต่ำตามกฎหมาย — นายจ้างมักกำหนดไม่เกิน 119 วัน ซึ่งภายในช่วงนี้สามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย

ค่าชดเชยการเลิกจ้าง

ตั้งแต่ค่าจ้าง 30 วัน (อายุงาน 120 วัน–1 ปี) ไปจนถึงค่าจ้าง 400 วัน (อายุงาน 20 ปีขึ้นไป) ตามอายุงาน

สวัสดิการตามกฎหมาย

นายจ้างและลูกจ้างจ่ายเงินสมทบประกันสังคมฝ่ายละ 5% ของค่าจ้าง (สูงสุดฝ่ายละ 875 บาท/เดือน จากฐานค่าจ้างสูงสุด 17,500 บาท)

มีคำถามเกี่ยวกับการจ้างงานในตลาดของคุณใช่ไหม

ข้อมูลที่แสดงเป็นข้อมูลโดยประมาณและอาจเปลี่ยนแปลงได้ ATA จะยืนยันเงื่อนไขการจ้างงาน ข้อกำหนดตามกฎหมาย และภาระด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบขั้นสุดท้าย ตามข้อมูลของพนักงานและกฎระเบียบในท้องถิ่นที่ใช้บังคับ

ขั้นตอนการทำงาน

ขั้นตอนการเริ่มงาน

1

การให้คำปรึกษาและกำหนดขอบเขต

เรายืนยันประเทศ ตำแหน่ง และรูปแบบการจ้างงานที่เหมาะกับความต้องการของคุณ

2

สัญญาและเอกสาร

จัดเตรียมและยื่นสัญญาจ้างงานและการขึ้นทะเบียนตามกฎหมาย

3

การเริ่มงานและการปฏิบัติงาน

พนักงานของคุณเริ่มงานได้ทันที และถูกต้องตามกฎหมายตั้งแต่วันแรก

4

เงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างต่อเนื่อง

เราดูแลเงินเดือน สวัสดิการ และภาระตามกฎหมายอย่างต่อเนื่อง

ขอใบเสนอราคา

บอกความต้องการในการจ้างงานของคุณ

ตอบคำถามสั้น ๆ ไม่กี่ข้อ แล้วทีมงานของเราจะยืนยันรูปแบบการจ้างงานที่เหมาะสมและจัดทำใบเสนอราคา

คุณต้องการจ้างงานที่ใด

เครือข่ายของเราในภูมิภาค

ทีมงานในท้องถิ่น เครือข่ายทั่วโลก

ด้วยนิติบุคคลและผู้เชี่ยวชาญท้องถิ่นในตลาดสำคัญของเอเชีย ATA ช่วยให้คุณจ้างงาน จ่ายเงินเดือน และบริหารทีมได้ง่าย — ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดในภูมิภาค

ATA Services ประเทศไทยประเทศไทย
ATA Services มาเลเซียมาเลเซีย
ATA Services เวียดนามเวียดนาม
ATA Services สิงคโปร์สิงคโปร์
ATA Services อินโดนีเซียอินโดนีเซีย
ATA Services ฮ่องกงฮ่องกง

ต้องการการสนับสนุนในประเทศอื่นหรือไม่

ATA สามารถประสานงานด้านการจ้างงานและเงินเดือนในประเทศอื่น ๆ ผ่านพันธมิตรระหว่างประเทศที่เชื่อถือได้

ติดต่อเรา

มากกว่า EOR / PEO

พันธมิตรเดียว แพลตฟอร์มเดียว บริการธุรกิจครบทุกด้าน

เมื่อคุณพร้อมจัดตั้งนิติบุคคลของตนเอง ATA สามารถสนับสนุนธุรกิจของคุณต่อด้วยการจัดตั้งบริษัทและบริการด้านองค์กรครบทุกด้าน — รวมถึงแพลตฟอร์มเงินเดือนของ ATA เอง ซึ่งมอบประสบการณ์ที่สอดคล้องกันมากขึ้นในเรื่องเงินเดือน สลิปเงินเดือน ข้อมูลพนักงาน การลา ค่าใช้จ่าย และงานธุรการ HR ในหลายประเทศ

เมื่อ ATA ดูแลการจ้างงาน เงินเดือน และการเข้าเมืองไปพร้อมกัน ทีมงานของเราประสานงานกันภายในได้ ช่วยลดข้อมูลซ้ำซ้อน งานเริ่มงาน และการติดต่อสื่อสารสำหรับลูกค้า

  • จัดตั้งบริษัท
  • แพลตฟอร์มเงินเดือน ATA
  • บัญชีและภาษี
  • การเข้าเมืองและใบอนุญาตทำงาน
  • บริการด้านกฎหมาย
  • สรรหาบุคลากร
  • เลขานุการบริษัทและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
  • สำนักงานพร้อมบริการ
  • บริการสนับสนุนธุรกิจอื่น ๆ

พร้อมจ้างสมาชิกทีมคนต่อไปแล้วหรือยัง

บอกเราว่าคุณต้องการจ้างใครและที่ใด ทีมงานของเราจะยืนยันรูปแบบที่เหมาะสมและจัดทำใบเสนอราคา

LINE