โดยทั่วไป การจ้างพนักงานในฝรั่งเศสต้องมีนิติบุคคล ซึ่งเกี่ยวข้องกับการจัดตั้งสำนักงานท้องถิ่น ลงทะเบียนที่อยู่เป็นบริษัทย่อย และเปิดบัญชีกับธนาคารท้องถิ่น การจัดการผลประโยชน์ เงินเดือน ภาษี และกฎหมาย HR ในกระบวนการนี้อาจใช้เวลาหลายเดือน

ฝรั่งเศสมีกฎระเบียบแยกต่างหากสำหรับผู้รับเหมาเทียบกับพนักงานประจำ ทำให้การหลีกเลี่ยงการจัดประเภทผิดพลาดเป็นสิ่งสำคัญ ATA ช่วยให้กระบวนการจ้างงานในฝรั่งเศสง่ายขึ้น รวดเร็ว เรียบง่าย และปฏิบัติตามกฎหมาย