เงินเดือนขั้นต่ำที่ต้องแจ้งในประเทศไทย

50,000 บาท/เดือน: ประเทศในยุโรป (ยกเว้นรัสเซีย) ออสเตรเลีย แคนาดา ญี่ปุ่น และสหรัฐอเมริกา

45,000 บาท/เดือน: เกาหลีใต้ สิงคโปร์ ไต้หวัน และฮ่องกง

35,000 บาท/เดือน: เอเชีย (ยกเว้นญี่ปุ่น เกาหลีใต้ สิงคโปร์ ไต้หวัน ฮ่องกง กัมพูชา เมียนมา ลาว และเวียดนาม) รวมถึงอเมริกาใต้ ยุโรปตะวันออก อเมริกากลาง เม็กซิโก ตุรกี รัสเซีย และแอฟริกาใต้

25,000 บาท/เดือน: ประเทศในแอฟริกา (ยกเว้นแอฟริกาใต้) กัมพูชา เมียนมา ลาว และเวียดนาม

ภาษีเงินได้

• ไม่เกิน 150,000 บาท: 0%
• มากกว่า 150,000 แต่ไม่เกิน 300,000 บาท: 5%
• มากกว่า 300,000 แต่ไม่เกิน 500,000 บาท: 10%
• มากกว่า 500,000 แต่ไม่เกิน 750,000 บาท: 15%
• มากกว่า 750,000 แต่ไม่เกิน 1 ล้านบาท: 20%
• มากกว่า 1 ล้านแต่ไม่เกิน 2 ล้านบาท: 25%
• มากกว่า 2 ล้านแต่ไม่เกิน 5 ล้านบาท: 30%
• มากกว่า 5 ล้านบาท: 35%

นายจ้างมีหน้าที่ลงทะเบียนพนักงานใหม่กับสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ รวมถึงแจ้งการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานและนำส่งข้อมูลค่าจ้างเป็นรายเดือน

พนักงานทุกคนต้องสมทบเงินเข้ากองทุนประกันสังคมในอัตรา 5% ของเงินเดือน สูงสุดไม่เกิน 750 บาทต่อเดือน