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Immigration · Malaisie

Immigration, visas et permis de travail en Malaisie

Obtenir un visa et un permis de travail en Malaisie peut être difficile, pour les salariés étrangers comme pour les employeurs. Nous simplifions la démarche en gérant la complexité pour vous. Que vous soyez un particulier souhaitant travailler en Malaisie ou une entreprise qui recrute des talents étrangers, nous vous accompagnons de bout en bout pour une procédure fluide et conforme.

Plus de 100 étrangers accompagnésTraitement le jour même possibleDes honoraires fixes et transparents

Pourquoi choisir ATA

Un accompagnement immigration rapide, expert et serein

Rapide

Une fois tous les documents réunis, notre assistant vous accompagne au service d’immigration et dépose en une seule fois votre demande de permis de travail et de visa — souvent en quelques heures.

Une équipe experte

Notre équipe a aidé plus de 100 étrangers à obtenir leur permis de travail et leur visa, et suit l’évolution de la réglementation malaisienne en matière d’immigration.

Orientation client

Nous rendons le processus rapide, simple et pratique, pour vous éviter le stress des démarches d’immigration.

Économique

Des honoraires fixes et transparents — sans surfacturation ni frais cachés, un tarif clair pour les services dont vous avez besoin.

Types de visas

Visas et permis de travail disponibles en Malaisie

La Malaisie propose plusieurs catégories de visas et de permis de travail, chacune adaptée à un type de poste et à une durée de séjour.

Employment Pass (EP)

Délivré aux professionnels hautement qualifiés, notamment pour des postes techniques ou d’encadrement. Il existe trois catégories selon le salaire et la durée du contrat : la catégorie I, valable jusqu’à cinq ans, pour un salaire mensuel d’au moins 10 000 RM ; la catégorie II, jusqu’à deux ans, pour 5 000 à 9 999 RM ; et la catégorie III, pour les contrats de moins de 12 mois, pour 3 000 à 4 999 RM.

Temporary Employment Pass (TEP)

Pour les travailleurs semi-qualifiés de secteurs comme l’industrie, la construction, les plantations, l’agriculture et les services. Valable jusqu’à un an et renouvelable chaque année pendant dix ans maximum. Les employées de maison étrangères (FDH) sont aussi éligibles, mais uniquement les femmes de 21 à 45 ans originaires de pays agréés. Les employeurs doivent obtenir des quotas et les documents nécessaires.

Professional Visit Pass (PVP)

Permet aux professionnels étrangers employés par des sociétés étrangères de travailler temporairement en Malaisie jusqu’à 12 mois — idéal pour les consultants, conférenciers invités, artistes et équipes de tournage. Contrairement aux autres permis, le PVP nécessite un parrain local plutôt qu’un employeur et se limite aux missions temporaires. Les personnes à charge ne sont pas autorisées.

Visa nomade numérique

Relevant du programme DE Rantau, il accueille les professionnels à distance — dont les freelances et spécialistes du marketing digital — pour travailler en Malaisie de 3 à 12 mois, renouvelable un an. Les candidats doivent justifier d’un revenu annuel d’au moins 24 000 USD et travailler dans des domaines comme l’informatique, le marketing digital ou la création de contenu.

Social Visit Pass (PLS@XPATS)

Permet aux professionnels étrangers de travailler en Malaisie pour des missions critiques ou urgentes, comme des réparations ou installations d’urgence. Valable jusqu’à 30 jours et limité à certains secteurs comme la construction, l’industrie et la santé. Les candidats doivent fournir une description de poste détaillée et un calendrier de travail.

Des exigences de conformité strictes

Obtenir des permis de travail et des visas en Malaisie implique de nombreux documents et un strict respect de la réglementation migratoire du pays.

Faire une demande

Avant de faire votre demande

Points à considérer pour l’immigration en Malaisie

Le système d’immigration malaisien peut être complexe, et plusieurs facteurs doivent être pris en compte avant de commencer :

Votre société est-elle enregistrée auprès de l’Expatriate Services Division (ESD) ou d’autres organismes compétents en Malaisie ?

Votre salarié est-il déjà en Malaisie ou va-t-il s’y installer depuis un autre pays ?

Votre salarié détient-il actuellement un permis de travail et un visa valides en Malaisie obtenus via un précédent emploi ?

Votre salarié détient-il un autre type de visa en Malaisie, comme un visa de personne à charge, un visa de visite sociale ou un visa étudiant ?

Quelle est la nationalité de votre salarié, et répond-elle aux exigences du permis de travail visé ?

Contactez-nous pour obtenir votre devis. Nos tarifs sont très compétitifs, et plus vous avez de salariés étrangers, plus les économies sont importantes.

Nous réduisons le temps que vos salariés passent dans les services d’immigration et évitons les allers-retours liés à des dossiers incomplets ou erronés.

Notre processus

De la première visite à l’ouverture du compte bancaire

  1. 1

    Rendez-vous au service d’immigration avec notre assistant

    Nous vous accompagnons en personne, avec tous les documents requis prêts.

  2. 2

    Obtenez votre permis de travail et votre visa

    Souvent bouclé en quelques heures — une matinée ou un après-midi.

  3. 3

    Obtenez un visa à entrées multiples

    Pour entrer et sortir de Malaisie sans nouvelle demande de visa.

  4. 4

    Ouvrez votre compte bancaire en Malaisie

    Nous vous aidons à finaliser cette dernière étape pour être pleinement opérationnel.

Portée mondiale

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ATA opère en direct sur six marchés asiatiques et peut coordonner d’autres pays via des partenaires internationaux de confiance.

Dites-nous où vous allez

ATA peut coordonner des services d’immigration et de mobilité au-delà de ses marchés directs via son réseau de partenaires internationaux de confiance.

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Bien plus que des visas

ATA est international. Les visas ne sont qu’un début.

De la création de société et la comptabilité à la paie, aux espaces de travail, au recrutement et à l’EOR/PEO, ATA vous accompagne bien au-delà des visas et permis de travail en Malaisie.

L’immigration fonctionne particulièrement bien avec l’EOR/PEO et la paie. Lorsque ATA coordonne ensemble l’emploi, la paie et l’immigration, nos équipes travaillent en interne, ce qui réduit pour le client les doublons d’informations, d’intégration et d’échanges. Moins de temps à coordonner vos prestataires, plus de temps pour piloter votre activité.

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FAQ

Questions fréquentes

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