Travaillez n'importe où. Employez n'importe qui.
Nous aidons les entreprises mondiales à gérer la paie, les impôts, les visas et l'immigration grâce à nos services d'Employer of Record. Opérant depuis 12 sites de service en Asie-Pacifique et au-delà.
Pourquoi la PEO ?
Pourquoi les entreprises à forte croissance utilisent la PEO/EOR pour l'expansion de leur activité
Vitesse de mise sur le marché
Avoir quelqu'un sur le terrain en aussi peu que 48 heures ! Montez en puissance et descendez facilement avec des procédures de mise sur le marché et de résiliation simplifiées.
Réduisez les coûts jusqu'à 10 fois
Le coût de création d'une entité peut atteindre 10 fois celui d'un service PEO.
Garantie professionnelle et conformité
Profitez d'embauches conformes aux lois du travail local, de gestion de paie et de cotisations statutaires grâce à nos experts RH locaux.
Sécurité des données
Protégez vos données et sécurisez les informations sensibles des employés avec notre plateforme RH leader du secteur.
À qui s'adresse-t-il ?
Le détachement PEO / EOR est le mieux adapté aux entreprises qui
S'étendent en Asie-Pacifique et souhaitent une présence sans avoir à créer une entité juridique
Souhaitent de la flexibilité grâce à des missions temporaires en dehors des entités locales
Ont besoin d'une main-d'œuvre pendant les gels d'embauche
Doivent consolider les structures de groupe lors de fusions/acquisitions en employant des travailleurs déplacés
Visent à réduire les dépenses opérationnelles en minimisant le nombre d'entités commerciales
Nos Services
À quoi s'attendre des services de détachement PEO / EOR d'ATA en Asie-Pacifique
Discussion des conditions d'emploi et préparation des contrats
Assistance professionnelle au recrutement et à la recherche de talents
Gestion des inscriptions et résiliations aux fonds de pension
Administration des cotisations salariales et patronales
Fourniture d'une assurance accidents du travail
Calcul des salaires des employés et tenue des dossiers salariaux
Gestion et calcul des droits aux congés annuels
Calcul des obligations légales en matière de congés maladie
Tenue des registres de congés maladie et d'absences non rémunérées
Besoin d'aide pour le recrutement ?
Si vous recherchez une agence de recrutement, ou si vous souhaitez en savoir plus sur les tendances du recrutement dans votre secteur, contactez-nous maintenant pour en discuter.