Global EOR / PEO Coverage
Hire Across Borders.Manage Employment with Confidence.
ATA ดำเนินงานโดยตรงใน 6 ตลาดหลัก และขยายการให้บริการไปยังประเทศอื่นๆ ผ่านเครือข่ายพันธมิตรระหว่างประเทศของเรา — ทั้งหมดผ่านบริการ Employer of Record ของเรา
Our Direct Markets
Operated by ATA entities
Local ATA operations provide and manage the service directly.
Partner-Supported Markets
Supported through our vetted local partners
ATA coordinates the local employment solution through trusted partners while maintaining the client relationship, platform experience and overall service coordination.
ทำไมต้อง PEO?
ทำไมบริษัทจึงใช้ EOR / PEO สำหรับการขยายธุรกิจระหว่างประเทศ
การเข้าสู่ตลาดที่รวดเร็วขึ้น
ปรับขนาดขึ้นและลงได้อย่างง่ายดายด้วยขั้นตอนการเข้าสู่ตลาดและการเลิกจ้างที่เรียบง่าย
ลดต้นทุนในการเข้าสู่ตลาด
หลีกเลี่ยงต้นทุนด้านเงินทุนและเวลาในการจัดตั้งและดูแลนิติบุคคลของคุณเองในแต่ละตลาด
การสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างมืออาชีพ
ใช้ประโยชน์จากความเป็นมืออาชีพในการจ้างงาน จัดการเงินเดือน และการสมทบตามกฎหมายท้องถิ่นด้วยทีม HR ภายในประเทศของเรา
Consistent HR & Payroll Experience
Give employees a consistent payroll and HR experience through the ATA Payroll platform, wherever they’re based.
เหมาะสำหรับใคร?
กรณีการใช้งานทั่วไปของ EOR / PEO
ขยายธุรกิจสู่เอเชียแปซิฟิกโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคล
ความยืดหยุ่นในการจัดหาบุคลากรผ่านการมอบหมายงานชั่วคราวนอกหน่วยงานท้องถิ่น
จัดหาแรงงานในช่วงที่มีการระงับการจ้างงานภายในองค์กร
Hiring your first employee in a new country
ลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานโดยการลดจำนวนนิติบุคคลทางธุรกิจ
บริการของเรา
สิ่งที่บริการ EOR / PEO ของ ATA ครอบคลุม
ทีม HR ในประเทศของเราดูแลวงจรการจ้างงานทั้งหมดในนามของคุณ ซึ่งรวมถึง:
- Discussing employment terms and preparing contracts
- Administering employee and employer contributions
- Managing and calculating annual leave entitlements
- Professional recruitment and sourcing assistance
- Providing workers compensation insurance
- Computing statutory sick leave obligations
- Managing pension fund enrolments and terminations
- Calculating employee salaries and maintaining salary records
- Maintaining records for sick leave and unpaid time off
Why ATA
Why Manage Your International Workforce Through ATA?
One Coordinated Partner
One commercial relationship across direct and partner-supported countries.
One ATA Payroll Platform
A more consistent payroll and employee experience across markets.
Local Expertise
ATA teams in our direct markets and trusted local specialists elsewhere.
Broader Business Support
Accounting, legal, immigration, recruitment, company formation and other services available through the same group.
Less Administration
Fewer providers, fewer systems, less duplicated onboarding and communication.
More Than a PEO Service
One Partner. Global Reach. Local Expertise.
ATA Services Group supports expanding companies with much more than Employer of Record. EOR / PEO can be coordinated together with the other services required to operate locally.
Less time coordinating suppliers. More time running your business.
- Company Formation
- Corporate Services
- EOR / PEO
- Work Permits & Visas
- Payroll & HR
- Accounting & Tax
- Audit
- Legal Services
- Recruitment
- Corporate Secretarial & Compliance
- Serviced Offices
- Other Business Support Services
ขั้นตอนการทำงาน
Tell Us Where You Need to Hire
ATA Reviews the Employment Structure
Employee Onboarding
Monthly Payroll & HR Management
Changes or Termination Support
Tell Us Where You Need to Hire
ATA Reviews the Employment Structure
Employee Onboarding
Monthly Payroll & HR Management
Changes or Termination Support
พร้อมจ้างงานระดับนานาชาติแล้วหรือยัง?
บอกเราเกี่ยวกับประเทศ ตำแหน่ง เงินเดือน และวันที่คาดว่าจะเริ่มงาน ทีมงานของเราจะยืนยันโซลูชันการจ้างงานที่เหมาะสมและจัดทำใบเสนอราคา