Employer of Record (EOR) et PEO
Recrutez et gérez des salariés à l’international avec ATA
ATA vous aide à recruter et gérer des salariés sans nécessairement créer votre propre entité employeuse locale — en coordonnant la paie, l’administration RH, les obligations légales, la fiscalité et, le cas échéant, les formalités d’immigration.
ATA en chiffres
- 18+
- Années d’expérience
- 6
- Marchés asiatiques en direct
- 100+
- Pays couverts via nos partenaires
- 1,000+
- Permis de travail traités chaque année
- 800+
- Salariés gérés en PEO
- 50+
- Spécialistes internes
Pourquoi le PEO / l’EOR
Pourquoi les entreprises utilisent ATA EOR / PEO
Nos solutions EOR / PEO vous aident à recruter et gérer des talents au-delà des frontières — rapidement, en toute conformité et à moindre coût.
Une entrée plus rapide sur le marché
Des collaborateurs opérationnels en quelques jours — sans entité locale.
Un investissement initial réduit
Évitez le coût de création de votre propre entité.
Paie et administration RH
Paie, avantages sociaux et cotisations obligatoires pris en charge.
Accompagnement à la conformité locale
Restez en conformité avec le droit du travail et le droit fiscal locaux.
Accompagnement immigration
Coordination des permis de travail et visas incluse.
Une gestion flexible des effectifs
Ajustez la taille de votre équipe au rythme de votre croissance.
Vous hésitez entre EOR, PEO, externalisation de la paie et mise à disposition de personnel ?
Obtenez des réponses claires et choisissez le modèle adapté à votre entreprise.
À qui s’adresse ce service ?
Entreprises qui abordent un nouveau marché
Entreprises qui recrutent leur premier salarié dans un pays
Entreprises internationales sans entité employeuse locale
Salariés internationaux à distance
Équipes projet
Entreprises qui testent un marché avant de s’y immatriculer
Entreprises qui ont besoin d’un accompagnement permis de travail / visa en plus de l’emploi
Entreprises qui cherchent une alternative plus rapide à la création de leur propre structure employeuse
Comment ça marche
- 1
Indiquez-nous où vous souhaitez recruter
Pays, poste, nationalité, salaire, effectif et date de démarrage prévue.
- 2
ATA étudie la structure d’emploi
Nous confirmons la solution locale adaptée, les exigences et le devis.
- 3
Intégration du salarié
Documents d’emploi, mise en place de la paie, avantages sociaux et, le cas échéant, formalités d’immigration.
- 4
Gestion mensuelle de l’emploi
ATA coordonne la paie, les obligations légales, l’administration RH et le suivi continu de l’emploi.
- 5
Modifications ou fin de contrat
ATA accompagne les modifications, les départs et les exigences locales en matière de fin de contrat.
Notre présence régionale
Des équipes locales. Une portée mondiale.
Avec des entités et des experts locaux sur les principaux marchés asiatiques, ATA facilite le recrutement, la gestion et la paie de vos équipes — partout dans la région et au-delà.
Une expertise locale et une connaissance approfondie du droit du travail thaïlandais.
Un accompagnement sur le terrain et la conformité de vos activités au Vietnam.
Des solutions RH fiables, adaptées à l’environnement des affaires malaisien.
Maîtrisez la réglementation et développez votre équipe en Indonésie.
Un hub stratégique pour l’expansion régionale et la gestion des talents.
Accédez aux talents internationaux grâce à des services RH et paie de haut niveau.
Besoin d’un accompagnement dans un autre pays ?
ATA peut coordonner un accompagnement EOR / PEO au-delà de ses marchés directs, via son réseau de partenaires internationaux.
Découvrir notre couverture internationaleBien plus qu’un Employer of Record
Un seul partenaire. Une portée mondiale. Une expertise locale.
Recruter un salarié à l’international entraîne souvent des besoins qui vont au-delà de l’emploi et de la paie. ATA Services Group peut aussi accompagner ses clients pour les autres services nécessaires à leur activité locale.
Moins de temps à coordonner vos prestataires. Plus de temps pour développer votre activité.
- Création de société
- Services corporate
- Comptabilité et fiscalité
- Paie et RH
- Immigration / permis de travail et visas
- Services juridiques
- Recrutement
- Audit
- Secrétariat juridique et conformité
- Bureaux équipés
- Autres services d’accompagnement
Prêt à recruter sans créer d’entité locale ?
Indiquez-nous où vous souhaitez recruter, le nombre de salariés et vos besoins. Notre équipe étudiera la solution d’emploi adaptée et préparera un devis.